Diario de investigación
Sitio:
Empresa
Bitácora de recorrido:
El
recorrido inicio el día 14 de agosto de 2017 a las 9:00; el mismo se llevó a
cabo por el piso de producción bajo la guía del supervisor de producción. Las
personas en el piso de producción se encontraban laborando y poniendo toda la
atención en lo que estaban realizando. Durante el recorrido, el supervisor
mencionaba que el personal estaba atento a lo que estaba realizando ya que él
se encontraba en el piso de producción y además con una visita, ya que de lo
contrario, algunas personas estarían platicando unas con otras e incluso fuera
de su lugar.
Cuando
finalizó el recorrido, se pudo observar a través de la ventana del comedor –que
da hacia el piso de producción- el comportamiento al que hacía referencia el
supervisor, donde incluso personal abandonaba su área de trabajo para irse
hacia otro e incluso al baño –donde se pudo observar a una trabajadora entrar y
salir después de 35 minutos.
El
supervisor comenta que el personal se siente protegido e intocable, y que se
cuida de tal manera que no lo puedan despedir y que si lo hacen, tendrían que
pagarle todo.
Solicité
al supervisor me dejara hacer un recorrido –solo- por el piso de producción, a
lo cual accedió. Solo realicé un recorrido fingiendo estar tomando nota y
observando las instalaciones, y la reacción que alcance a notar del personal
esta de estarme observando y algunos platicando entre ellos.
Me
dirigí con uno de los trabajadores que parecería que es el “líder” del grupo, y
solicité el poder platicar con él y realizarle algunas preguntas. Lo primero
que respondió fue “para qué y para quién es?”, “trabajas para la empresa?”, “me
quieren correr verda? Yo le comenté que es para un trabajo de investigación escolar.
Me dijo que lo pensaría y que le iba a preguntar a su supervisor.
Al
paso de unos minutos, el trabajador me buscó en la sala de juntas y accedió a
darme una entrevista para el día 16 de agosto de 2017.
Puntos de interés:
Disciplina
Actitud
Despido
Pago
por despido
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