martes, 5 de septiembre de 2017

Diagrama de Flujo


Un diagrama de flujo es una representación gráfica de un proceso, tarea o actividad. Es decir, nos indica de manera visual los pasos que se llevan a cabo para realizarlos.


Permite, de una forma sencilla, entender el camino que debe seguirse para llevar a cabo el proceso. En el área específica que deseo estudiar al presentarse una situación, por ejemplo, el proceso de despido de un trabajador, si se tiene definido un diagrama de flujo con los pasos a seguir para llevar a cabo éste, desde la notificación del trabajador hasta las últimas consecuencias ante la autoridad laboral, será mucho más sencillo identificar dónde pudieran existir complicaciones y poder prevenirlas de antemano. El no contar con un diagrama de flujo puede hacer que nos perdamos en el proceso y omitamos pasos importantes que no lleven a una resolución exitosa.

Infografía Derecho Privado


Considero importante el uso de un organizador gráfico, en este caso una infografía, ya que al ser una representación gráfica de un concepto o resumen de un documento mediante el uso de gráficas ilustrativas o imágenes, permite entender un proceso complejo o información que puede resultar tediosa de leer.

Algunas ventajas

Explican claramente temas complejos.
Llama nuestra atención a primera vista.

Se leen rápido

lunes, 4 de septiembre de 2017

Evolución poblacional de México

¿En qué año se registran más menores de 20 años?
Se registran en el año 2000.

¿En qué momento la mayoría de la población tendrá más de 60 años?
Cada año va creciendo la población mayor y decreciendo la población joven

¿De qué nos habla eso?
Poco a poco se está invirtiendo la pirámide poblacional.

¿Qué sucede con la base?
Observamos como la base, por ejemplo, en 1970, era más ancha en su base y muy delgada en la punta, lo que significa que en el aquel entonces habías más personas jóvenes que mayores. Observamos que en el año 2000, la base va disminuyendo y engrosándose la punta; significando que cada vez son más las personas mayores que los jóvenes. Se podría observar que de seguir así, podría llegar un momento en que esta “pirámide” pudiera invertirse, lo que significaría que habría mucho más personas mayores que jóvenes.


Si tuviéramos que diseñar un proyecto tomando en cuenta la pirámide poblacional, ¿a qué sector de la población lo dirigiríamos para tener mayor impacto?, toma en cuenta también la proyección al 2025 y 2050.


En el año 2025, se podría dirigir a hombres y mujeres de entre 30 y 35 años. Para el año 2050, podría tener mayor impacto para un sector de hombres y mujeres de entre 50 y 60 años. Lo anterior se puede observar en la gráficas, donde se considera la parte más amplia de las mismas, significando un mayor número de persona con determinadas edades

martes, 15 de agosto de 2017

Diario de Investigación S6 A1

Diario de investigación
Sitio:
Empresa

Bitácora de recorrido:
El recorrido inicio el día 14 de agosto de 2017 a las 9:00; el mismo se llevó a cabo por el piso de producción bajo la guía del supervisor de producción. Las personas en el piso de producción se encontraban laborando y poniendo toda la atención en lo que estaban realizando. Durante el recorrido, el supervisor mencionaba que el personal estaba atento a lo que estaba realizando ya que él se encontraba en el piso de producción y además con una visita, ya que de lo contrario, algunas personas estarían platicando unas con otras e incluso fuera de su lugar.

Cuando finalizó el recorrido, se pudo observar a través de la ventana del comedor –que da hacia el piso de producción- el comportamiento al que hacía referencia el supervisor, donde incluso personal abandonaba su área de trabajo para irse hacia otro e incluso al baño –donde se pudo observar a una trabajadora entrar y salir después de 35 minutos.

El supervisor comenta que el personal se siente protegido e intocable, y que se cuida de tal manera que no lo puedan despedir y que si lo hacen, tendrían que pagarle todo.

Solicité al supervisor me dejara hacer un recorrido –solo- por el piso de producción, a lo cual accedió. Solo realicé un recorrido fingiendo estar tomando nota y observando las instalaciones, y la reacción que alcance a notar del personal esta de estarme observando y algunos platicando entre ellos.

Me dirigí con uno de los trabajadores que parecería que es el “líder” del grupo, y solicité el poder platicar con él y realizarle algunas preguntas. Lo primero que respondió fue “para qué y para quién es?”, “trabajas para la empresa?”, “me quieren correr verda? Yo le comenté que es para un trabajo de investigación escolar. Me dijo que lo pensaría y que le iba a preguntar a su supervisor.

Al paso de unos minutos, el trabajador me buscó en la sala de juntas y accedió a darme una entrevista para el día 16 de agosto de 2017.

Puntos de interés:
Disciplina
Actitud
Despido

Pago por despido

viernes, 11 de agosto de 2017

Evaluación y selección de información

 Páginas
Suprema Corte de la Nación: https://www.scjn.gob.mx/

Cámara de Diputados http://www.diputados.gob.mx

Secretaria del Trabajo y Previsión Social (Jalisco) https://stps.jalisco.gob.mx/


Todas las páginas buscadas las considero confiables, toda vez, que pertenecen a fuentes oficiales del gobierno. En estas tres páginas se puede encontrar todo lo relacionado a la cuestión laboral, en específico, a la materia de las relaciones de trabajo.

La información que proporcionan las páginas es pertinente, tienen relación con el tema seleccionado. Es suficiente, ya que en ellas tres se concentra la información que requiero para desarrollar de manera adecuada el tema. En este caso, la aportación que las tres presentan no es novedosa, es decir, para este tema solo se requiere que la información se encuentre ahí. Existe credibilidad, ya que provienen de fuentes oficiales –páginas del gobierno- Los recursos son de calidad, ya que se encuentra la información plasmada por los legisladores así como los jueces de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. La responsabilidad es asumida por el mismo gobierno, por lo que existe autoridad. Dependiendo de la información que se busque, por ejemplo, la Ley Federal del Trabajo, si se indica la fecha de la última actualización. Los datos presentan amplitud, toda vez que son suficientes para desarrollar el tema y la procedencia si se encuentra indicada, ya sea por los legisladores o jueces. En todos los casos es accesible, ya que es fácil buscar la información de interés.


Videos

Despido injustificado (Centro Universitario de Estudios Jurídicos)  https://www.youtube.com/watch?v=B7BS_x5L8KM

Asesoría legal en despidos injustificados - Mujer de Hoy C7   https://www.youtube.com/watch?v=1Csgnlcjf80

¿Finiquito o Liquidación? https://www.youtube.com/watch?v=all81mhKaXM


La información ofrecida en estos videos es complementaria, ya que muestran información similar pero vista de diferentes ópticas, además de que unos no manejan toda la información que manejan otros.


Todos los videos, aún y cuando fueron consultados en “YouTube”, éstos fueron elaborados por fuentes fidedignas. Todos tienen relación con el tema, la información es suficiente para desarrollarlo, presentan la información de diferentes ópticas; la información es de calidad ya que está fundamentada en la legislación laboral, cuentan con autoridad; un centro de estudios jurídicos, un noticiero local y un despacho de abogados. Es de fácil comprensión la forma en que abordan los temas.



Infogramas






























La información que ofrecen estos diagramas es complementaria, ya que muestran los diferentes pasos en un proceso de despido, pero cada diagrama muestra una parte del mismo.
  

domingo, 6 de agosto de 2017

Esquema

Observaciones película -Erin Brockovich-

La película que seleccioné fue Erin Brockovich, en donde de manera circunstancial ella se encuentra ante la posibilidad de realizar una investigación. De manera circunstancial porque busca trabajo donde acude a solicitar ayuda para demandar el caso de un accidente de auto sufrido por ella misma. En donde se da cuenta de la injusticia de la cual es víctima al perder el juicio, en donde la contra parte era un Doctor, con más dinero y “nombre”.

Estando ya trabajando, su jefe le proporciona un caso pro bono de bienes raíces –que al parecer no le genera un gran interés a él; sin embargo, ella comenzó a leerlo y a adentrase en el tema, llevando a cabo toda una investigación al respecto, desde ir directamente con los afectados, buscando la opinión de un experto en cuanto al químico que estaba afectando el agua en la comunidad y buscando documentos y registros en la junta de agua local. Siento empatía por los afectados al también ser ella una víctima de la injusticia. Se apasionó con el tema e hizo hasta lo imposible por resolver el caso; al punto de sacrificar a su familia. Sin embargo, ella lo hacía por su familia. Con la ayuda de su jefe fueron armando todas las piezas del rompecabezas hasta que demandaron a la empresa que estaba afectando a la población; en un caso de David vs Goliath.

Considero que en toda investigación debe permanecerse objetivo ante ésta, ya que pueden prejuiciarse los resultados si se hace personal. En el caso de la película, aún y cuando pareciera hacerse personal, E.B. se mantuvo lo más objetiva e imparcial, siempre buscando datos e información que pudieran servir para resolver el asunto y poder pelear.

TEMA
Indemnización Laboral

DELIMITACIÓN DEL TEMA
El tema de esta investigación se delimitará a la legislación laboral, podemos mencionar el  Artículo 123 Apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la Ley Federal del Trabajo; así como Tesis y Jurisprudencias en materia. Esto con la finalidad de conocer la reglamentación y ver la factibilidad de modificar las indemnizaciones laborales de tal manera de mejorar la productividad laboral.

PLAN DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL Y DE CAMPO
Se recurrirá material jurídico en materia, que se encuentra en internet y proviene de fuentes oficiales, tales como la página de la Cámara de Diputados (http://www.diputados.gob.mx/); página de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (https://sjf.scjn.gob.mx). De la misma manera se buscará información referente a las indemnizaciones laborales en otros países del mundo, que se consideren como desarrollados y que su economía sobresalga sobre el resto de los países.

Se realizarán fichas bibliográficas con el objeto de ordenar la información.

Una vez reunida información, se procederá a elaborar un esquema y redactar un borrador, para posteriormente elaborar un producto final.